Kategorie: Rückblicke , SHEDIGITAL

She.Digital Wien: Leading like Grace Hopper

Frauen in der IT: Inspirierende Deep Dives und anregender Austausch zum Thema Leadership

Die prunkvollen Räumlichkeiten des Palais Eschenbach pulsierten voller positiver Energie am 29.6.2023, als sich über 100 IT-Frauen und ihre Unterstützer*innen beim She.Digital Wien Event zum Thema Leadership trafen. Organisiert wurde die Veranstaltung von der Initiative She.Digital Wien der DigitalCity.Wien (Stadt Wien & Wiener IT-Wirtschaft), ETC, SBA Research und UIV Urban Innovation Vienna. Wir danken unserem Sponsor Sparx Services für die Unterstützung! 

Managing Tasks, Leading People – Leading like Grace Hopper

Grace Hopper, US-Informatikerin und Computerpionieren, diente als große Inspiration dieses Abends, bei dem sich alles um Leadership drehte. Das Programm zielte darauf ab, das dynamische Zusammenspiel zwischen dem Management von Aufgaben und der Führung von Menschen zu erforschen und die entscheidenden Fähigkeiten und Qualitäten hervorzuheben, die für den Erfolg in beiden Bereichen erforderlich sind. Egal ob angehende IT-Führungskräfte, erfahrenere Profis oder Führungskräfte, die ihre Führungsfähigkeiten im IT-Bereich verbessern möchten – die Veranstaltung bot allen die Möglichkeit zu lernen, Netzwerke zu knüpfen und wertvolle Einblicke von Branchenexpertinnen im Rahmen von drei Deep Dives zu erhalten. Maria Geir (Octenticity) und Britta Heissenberger (IBM) gingen im Workshop „Debugging Leadership“ der Frage nach, welche Qualitäten, Denkmodelle und Fähigkeiten wir heute in der Führung anwenden können, um unserer Arbeitswelt mit Sinn und Wertschätzung zu füllen. Yvonne Poul (aufblühen) plädierte bei „Positive Leadership“ dafür, Weiterentwicklung und #gemeinsamaufblühen als essenzielle Führungsaufgaben zu leben. Und Sigrid Uray-Esterer (Jobtwins) interviewte Claudia Altenburger und Ricarda Breitenegger (ÖBB) zu ihren Erfahrungen in ihrem Arbeitsalltag als Jobsharerinnen bei „Job Sharing, how to“.

IT-Frauennetzwerke wollen Schülerinnen erreichen

Im Vorfeld wurde im Rahmen des runden Tisches der IT-Frauennetzwerke die Studie „Wie MINT gewinnt. Assoziationen, Erfolgsfaktoren und Hemmnisse österreichischer Schülerinnen in Bezug auf eine Ausbildung in den MINT-Bereichen“ von Martina Gaisch (FH Oberösterreich) vorgestellt, die diese im Auftrag der MINTality Stiftung durchgeführt hat. Sie bot die Basis für die darauf folgende Diskussion der über 30 Vertreter*innen von IT-Frauennetzwerken, die darüber sprachen, wie Schülerinnen und Lehrer*innen besser erreicht werden können, um mehr Mädchen für Berufe in der IT-Branche zu begeistern. Im nächsten Schritt werden die Erkenntnisse des Nachmittags gesammelt und eine gemeinsamen Aktion im Jahr 2024 umgesetzt.

 

Agenda

18:00  Welcome

18:10  Schüler*innen & ÖGV (Peter Lieber, Präsident ÖGV)

18:25  Ergebnisse 3. runder Tisch She.Digital Wien zum Thema „Schule“ (Stephanie Jakoubi)

18:50  Deep Dive Sessions

  • Debugging Leadership (Maria Geir & Britta Heissenberger)
  • Positive Leadership (Yvonne Poul)
  • Job Sharing, how to (Sigrid Uray-Esterer, Claudia Altenburger & Ricarda Breitenegger)

19:50  Zusammenfassung

20:05   Netzwerken & gemütlicher Ausklang

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