Frauen in der IT Stärken
SheDigital.Wien
Mit der Initiative SheDigital.Wien machen wir weibliche Vorbilder und Rolemodels sichtbar. Wir stehen im Austausch mit Schulen, Hochschulen und anderen (Weiter-)Bildungseinrichtungen und veranstalten mit dem Digital Girls Hackathon Wien, attraktiven Workshopangeboten für Schülerinnen, den Future-IT-Tag und dem Hedy Lamarr Preis der Stadt Wien weiblich geprägte Formate.
Wir sind mit anderen weiblichen Netzwerk im Austausch. Uns geht es darum, das Bewusstsein bei Mädchen und Frauen zu steigern, um diese zu einer Ausbildung und Karriere in der IT zu motivieren.
Konkrete Projekte:
Hedy Lamarr Preis
Seit 2018 vergeben die Stadt Wien und UIV Urban Innovation Vienna den Hedy Lamarr Preis. Ausgezeichnet wird eine Forscherin in Österreich, die mit ihrer innovativen Leistung die Informationstechnologie voranbringt. Der Preis macht die Arbeit von Frauen in der Forschung sichtbar, würdigt herausragende Leistungen und schafft inspirierende Vorbilder für die nächste Generation.
Future IT Tag
Der Future IT Tag findet seit 2024 am 9. Dezember, dem Geburtstag der IT-Pionierin Grace Hopper, statt. 2025 erreichten mehr als 260 IT-Expertinnen aus dem SheDigital-Netzwerk an AHS-Unterstufen und Mittelschulen österreichweit über 4.000 Schüler*innen. Als Role Models erzählten sie von Berufswegen und ihrer Begeisterung für IT. SheDigital.Wien und UIV Urban Innovation Vienna sind maßgeblich an dieser Aktion beteiligt
Netzwerke vernetzen
Gemeinsam für mehr Frauen in der IT: Die Initiative bringt Frauen zusammen und fördert den strukturierten Austausch zu Themen in der Berufs- und Bildungswelt. Die Treffen finden regelmäßig statt, virtuell sowie mindestens einmal jährlich beim „Round Table der Frauennetzwerke“, meist im Rahmen der Digital Days. Ziel ist es, mehr Mädchen und Frauen für Informationstechnologie zu begeistern, zu gewinnen und nachhaltig zu unterstützen.
DigitalCity.Wien-Bildungsinitiative für Mädchen:
Die DigitalCity.Wien widmen sich gemeinsam mit zahlreichen Partner*innen der frühen und altersgerechten digitalen Bildung. Ein besonderer Fokus wird auf die Förderung von Mädchen gelegt.
Digital Days NextGen: Mädchenschwerpunkt
Bei den „Digital Days NextGen“ richtet sich die Hälfte der Workshops und Exkursionen gezielt an Mädchen. Das Angebot begleitet Schülerinnen von der Volksschule bis zur Oberstufe und eröffnet ihnen frühzeitig vielfältige Zugänge zur digitalen Welt. Sie können Technologien praxisnah kennenlernen, eigene Interessen entdecken und Vertrauen in ihre digitalen Fähigkeiten entwickeln.
Digital Girls Hackathon der Stadt Wien
Seit 2020 erarbeiten jährlich rund 50 Mädchen im Alter von 12 bis 14 Jahren beim Digital Girls Hackathon der Stadt Wien unterschiedlichste digitale Lösungen für städtische Fragestellungen. Dabei lernen sie Technologie und Programmieren praxisnah kennen. Die Siegerinnen werden im Rahmen der Hedy Lamarr-Preisverleihung bei den Digital Days ausgezeichnet. Das Format motiviert zu Ausbildungen und Karrieren im MINT-Bereich.
Workshopangebote für Mädchen
Die Bildungsinitiative DigitalCity.Wien bietet auch unterjährig gezielte Angebote für Schülerinnen – etwa während der Wiener Frauenwoche und am Wiener Töchtertag. In attraktiven Workshops erwerben Mädchen frühzeitig digitale Kenntnisse und sammeln praktische Erfahrungen. So werden sie bestärkt, ihre Fähigkeiten zu entdecken und Ausbildungen sowie Berufswege im MINT-Bereich in Betracht zu ziehen.
Rolemodels und Botschafterinnen der Stadt Wien
„Ich setze mich für einen höheren Anteil für Frauen in IT-Berufen ein, weil ich überzeugt bin, dass die vielen Möglichkeiten begeistern und eine interessante Zukunftsperspektive geben können.“
Sandra Heissenberger
MD-OS/PIKT – Magistratsdirektion, Dezernatsleiterin
„Vielfalt, Bildung und Technologie gehören für mich untrennbar zusammen. Ich engagiere mich dafür, dass mehr Mädchen und Frauen ihre Potenziale im digitalen Bereich entdecken und den digitalen Wandel aktiv prägen können.“
Franziska Führer
MD-OS/PIKT – Magistratsdirektion
„Ich möchte meine Begeisterung für die IT an Mädchen und Frauen weitergeben und aufzeigen, wie vielfältig, kreativ und kommunikativ Jobs in der IT sein können.“
Eveline Kasik
MA01 – Wien Digital, Geschäftsbereichsleitung Services
“Ich engagiere mich, weil Diversität in der IT Innovationen schafft – durch sichtbare Frauen, aufgebrochene Rollenbilder und den Mut, gemeinsam neue Wege zu gehen.“
Sabina Matula
MA01-Wien Digital,
Teamleiterin Dokumentenmanagement
„In der IT bleibt es immer spannend und man bewirkt sichtbar Gutes. Vielfalt fördert Innovation und das Aufbrechen von Klischees, daher liegen mir die Frauen-Themen besonders am Herzen.“
Nina Neuberger
MA01 – Wien Digital,
Teamleiterin eGovernment
„Diversität in der IT ist wichtig, damit Softwareentwicklung die Bedürfnisse und Erfahrungen aller Menschen berücksichtigen kann. Deswegen setze ich mich speziell für die Stärkung von Frauen ein.“
Cornelia Roider-Kubat
MA01 – Wien Digital,
Key Account Managerin
„Wer die digitale Zukunft gestalten will, muss Verantwortung übernehmen. Ich möchte Frauen ermutigen, genau das zu tun – bei der Gestaltung von Technologie, Organisationen und Führung.“
Norah Windmüller
MA01 – Wien Digital,
Stabstellenleitung
weitere Botschafterinnen
- Nicole Okolic, MA01 – Wien Digital, Leiterin Bauen & Wohnen
- Amira Reyes, MA01-Wien Digital, Teamleiterin Web-CMS